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GAMIFICATION
Ottimizzazione dei processi di lavoro tramite la realizzazione di un nuovo sistema motivazionale tecnologico.
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Miglioramento del benessere aziendale attraverso pratiche tecnologiche.
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Approccio gamificato per facilitare l'integrazione generazionale dei nuovi impiegati e per ottimizzare il rapporto con le risorse personali.
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Nella famiglia moderna, una delle tematiche che crea maggiori tensioni è quella dell'educazione ai nuovi media. Tale problematica, tuttavia, può essere facilmente risolta con il coinvolgimento di professionisti del settore.
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Forma di sostegno psicologico interno per favorire la gestione dei momenti di crisi.
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Formazione aziendale e Gamification
Quando parliamo di formazione aziendale ci riferiamo ad un intervento organizzativo volto a promuovere l’acquisizione, lo sviluppo e l’aggiornamento di Hard e Soft Skills. La formazione aziendale si articola in quattro fasi: Analisi della domanda e dei bisogni; Progettazione dell’intervento
Motivare il personale: la gamification al servizio dell’engagement
I metodi tradizionali ormai si sono rivelati inefficaci sul breve termine e improduttivi sul lungo termine; motivare il personale diventa quindi una sfida nuova, da affrontare con un mindset rinnovato e strumenti diversi. Ma come si può motivare il personale?
Recruiting Gamification: usare i videogiochi nella selezione del personale
Il reclutamento e la formazione dei dipendenti hanno un impatto significativo su crescita aziendale e benessere organizzativo. Pertanto, uno dei compiti più impegnativi del settore HR è quello di servirsi di tecniche e strumenti adeguati al fine di selezionare e
